DOLE-10: Hindi maaaring tanggalin ng mga employer ang mga unvaxxed na manggagawa

Nilinaw ng Department of Labor and Employment in Northern Mindanao (DOLE-10) noong Biyernes (Nov. 26) na habang hinihikayat ng pambansang pamahalaan ang publiko na magpabakuna sa anti-coronavirus disease 2019 (COVID-19), hindi maaaring tanggalin ng mga employer ang mga manggagawa na tumangging magpa-bakuna.

Sinabi ni Director Atheneus Vasallo, ang technical service and support division director ng DOLE-10, sa pamamagitan ng Zoom conference na para sa mga kontraktwal na manggagawa, ang mga employer ay maaaring lumabag sa mga short-duration contracting at sub-contracting arrangement kung mapatunayang may tinanggal na mga manggagawa na piniling hindi magpabakuna. .

“Kung ikaw ay isang manggagawa ng isang kontratista, sa mga kumpanya o mga kliyente, ang iyong trabaho ay protektado pa rin; protektado pa rin ang security of tenure,” aniya.

Bilang pagsunod sa mga alituntunin na itinakda ng Inter-Agency Task Force (IATF) Resolution No. 148-B, at Republic Act 11525 o ang COVID-19 Vaccination Program Act of 2021, muling iginiit ng ahensya na habang ang mga employer ay nangangailangan ng kanilang mga karapat-dapat na manggagawa na inatasang gumawa ng "on-site na trabaho" upang mabakunahan, hindi nila maaaring wakasan ng trabaho ang ibang mga empleyado na tumangging kumuha ng bakuna.

Sinabi ni Vasallo na ang mga tumanggi, gayunpaman, ay kinakailangang sumailalim sa RT-PCR (reverse transcription-polymerase chain reaction) na regular sa kanilang sariling gastos, o ayon sa inireseta ng mga kumpanya.

Sinabi ni Lawyer Amor Deo Bajarla, mediation-arbitration and legal services officer ng DOLE-10, maging ang mga regular na manggagawa mula sa gobyerno at pribadong kumpanya ay hinihikayat na magpa-bakuna.

Aniya, sa ilalim ng partikular na resolusyon ng IATF, mayroon ding kinakailangang bilang ng mga manggagawa na kailangang mabakunahan sa mga pinagtatrabahuan ng gobyerno.

Sinabi ni DOLE-10 Director Albert Gutib na buo ang suporta ng kanilang ahensya sa paparating na tatlong araw na national vaccination mula Nobyembre 29 hanggang Disyembre 1 ayon sa mandato sa ilalim ng Presidential Proclamation 1253.

Dapat din aniyang isaalang-alang ng mga employer ang mga empleyadong sasali sa vaccination drive, at hindi dapat mamarkahang absent sa trabaho gaya ng nabanggit sa proklamasyon.

Binanggit din ni Gutib ang partikular na resolusyon ng IATF na nag-aatas sa mga empleyado na magpakita ng sapat na patunay sa mga employer na lumahok sila sa national vaccination drive upang hindi maituring na wala sa araw na iyon. (PNA)